A partir de 26 de maio de 2026, a nova redação do capítulo 1.5 da NR-1 passou a vigorar, reforçando que fatores ligados à organização e às condições de trabalho também precisam ser considerados no gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Na prática, profissionais de Recursos Humanos precisam compreender melhor temas como sobrecarga, autonomia, apoio das lideranças, assédio, conflitos, clareza de funções, comunicação e mudanças organizacionais.
Para empresas de São José dos Campos, Vale do Paraíba e região, preparar o RH para esse cenário pode ser um passo importante para integrar gestão de pessoas, liderança e Saúde e Segurança do Trabalho.