Isso significa identificar perigos, avaliar riscos, implementar medidas de prevenção, acompanhar os resultados e revisar o processo quando necessário.
Não significa, porém, que a empresa seja automaticamente responsável por qualquer problema emocional ou condição de saúde apresentada por um trabalhador.
O ponto central está na relação com o trabalho.
Com a atualização da NR-1, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar expressamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Isso torna o tema especialmente importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores, lideranças e áreas de Saúde e Segurança do Trabalho.
Para empresas de São José dos Campos, Vale do Paraíba e região, identificar esses fatores de forma adequada é um passo importante para construir uma estratégia preventiva conectada à realidade das equipes.